Отпуск – не шкаф, подвинется
Все работники компании или сотрудники индивидуального предпринимателя, работающие по трудовым договорам, имеют право на отпуск.
Для планирования отдыха сотрудников используется график отпусков. В этом документе указываются временные интервалы отпусков всех сотрудников с учетом их пожеланий и особенностей деятельности организации. График отпусков обязателен для исполнения, как организацией (предпринимателем), так и работником (ст. 123 ТК РФ).
Однако на практике возникают ситуации, когда отпуск нужно перенести. Причины для этого могут быть различными:
- несвоевременная выплата отпускных
- исполнение гособязанностей сотрудником
- болезнь
- производственная необходимость
- иные причины.
Теперь, когда мы разобрались с причинами переноса, поговорим о том, как написать заявление о переносе отпуска на другой срок.
Перенос отпуска инициирован сотрудником
Если инициатива о переносе ежегодного отпуска принадлежит работнику, то ему нужно написать заявление на перенос отпуска, установленного по графику. Несмотря на то, что такое заявление можно составить в произвольной форме, при написании могут возникнуть затруднения с формулировками.
Образец, подготовленный нашими специалистами, поможет составить такой документ без проблем.
Также вы можете просмотреть заявление о переносе отпуска в формате Word.
Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями: