Запись в трудовой об увольнении
Одним из обязательных элементов процедуры расторжения индивидуального трудового соглашения является оформление записи в трудовой об увольнении. Если в формуляре данные будут отражены некорректно, запись могут признать недействительной. Чтобы не пришлось думать, как исправить сделанные ошибки, необходимо придерживаться базовых правил заполнения этого документа. Напомним, что увольнение может быть инициировано любым участником трудовых взаимоотношений: работником или нанимателем.… Читать далее »